Samklang er en workshop som skal bedre kommunikasjons- og samarbeidsevnen til team.

Workshopen setter spesielt fokus på å integrere ulike synspunkt til en helhet med tanke på generering og utvikling av nye ideer, innovasjon i bedriften og problemløsning i team. Dette gjøres gjennom et fokus på aktiv lytting, inkludering, og bevisstgjøring rundt den kreative samarbeidsprosessen. Læring fra workshopen skapes gjennom den aktive deltakelsen til aktørene, gjennom bygging av tillitt og oppbyggingen av positive emosjoner.

Workshopen består av en rytmisk del og en musikalsk del som er bygd opp på en slik måte at alle blir inkludert, samtidig som den er utfordrende på et personlig plan. Den inkluderer også en refleksjonsdel i etterkant som skal hjelp deltakerne å bruke kunnskapen fra workshopen i sine daglige problemstillinger. Workshopen kan gjennomføres med eller uten denne, men i forhold til nytteverdi anbefales det at refleksjonsdelen inkluderes.

Tid:

Bare workshop: 3 timer (halv dag), med refleksjonsdel: 6 timer (hel dag, inkludert lunsj).

Workshopen er utviklet av Linn Slettum Bjerke i samarbeid med vokalgruppen Apes&Babes og Bjørn Z. Ekelund i Human Factors. Det er forsket på efekten av Samklang gjennom et samarbeidsprosjekt utført på team i Statoil. Undersøkelsen ble utført av forskere fra SINTEF og Human Factors AS.

Antall deltakere:
fra 10-40 pr. konsulent

Bjerke, Buvik, Langvik & Skarholt: ”Polyphony in organizational teamwork” Presentert på EGOS konferansen juli 2006.

Bjerke, Buvik, Langvik & Skarholt: Rapport: ”Samklang og innovasjonsevne i tverrfaglige team”. Forskningsprosjekt mellom Underholdningsagenten, SINTEF, Human Factors, Statoil og Innovasjon Norge. 2005

Bjerke: ”Dialogens dynamikk, musikkens mangfoldighet og språkets spenninger”. En studie av organisasjonen polyfone virkelighet. 2004.

Statoil ASA

Statoil International (detaljhandel)

Hydro AGA

Norsk Organisasjonspsykologisk Selskap

Aker Energi

KPMG

”På anden del af programmet havde vi Linn Slettum Bjerke på besøg et par timer til at fasilitere en musisk sangøvelse som skulle forstærke overgangen fra meget individuelt, personligt arbejde til mere gruppeorienterede øvelser med fokus på, hvad man som gruppe faktisk er i stand til at levere selv om man ikke føler man mestrer emnet. Med effektiv, inspirerende og professionel vejledning fik Linn hurtigt skabt en god og glad stemning i gruppen som resulterede i en flot afslutning, hvor gruppen sang flerstemmigt og fik oplevelsen af at levere et godt fælles produkt. Linns arbejde med gruppen blev i slutevalueringen af programmet vurderet i top 3”.

Allen Christensen, HR sjef, Statoil International