IScenesetting kan være både det vi tradisjonelt kaller rollespill, tableau og forumteater.

Rollespill er en betegnelse på en treningsteknikk der en spiller en rolle i en tenkt, men sannsynlig situasjon for å tilegne seg egenskaper eller ferdigheter en ikke har eller for å oppnå innsikt i psykologiske reaksjonsmønstre.

Kommunikasjonstrening. Medarbeidersamtaler. Salg. Forhandling. Konfliktløsning.

I våre iscenesettinger kombinerer vi kunnskap fra det bestemte fagområdet og bruker skuespillere til å spille ut tenkte scenarioer som deltakerne kommer opp i i bestemte situasjoner.

Settingen er satt på forhånd og deltakerne får en oppgave de skal utføre og trener på virkelighetsnære situasjoner.

Deltakeren blir satt i en situasjon han eller hun vanligvis befinner seg i ved salg. Skuespillerne/ medkollegaen blir instruert i å reagere på visse måter. Denne situasjonen blir skapt i nær dialog med lederne. Deltakeren får deretter en oppgave som skal utføres og trener på en skuespiller eller en kollega som spiller en fiktiv kunde.

Treningen har vist seg meget effektiv og har en bratt læringskurve for deltakerne. Gjennom direkte trening med ekte personer får de prøvd seg i virkelighetsnære scenario. Gjennom konstruktive tilbakemeldinger både fra skuespillerne, fagkonsulenter, medarbeidere og ledere får de en feedback som har vist seg å være svært verdifull.

Mer om rollespill:

Rollespill i sin enkleste form blir brukt i mange sammenhenger. I utdanning er rollespill en populær læremåte hvor elevene blir satt til å sette seg inn i en ukjent situasjon. Medisinsk behandling er et eksempel, hvor helsepersonell kan øve seg opp i møter med pasienter i ulike situasjoner. Tillitsvalgte i fagorganisasjoner kan øve seg opp i lønnsforhandlinger ved å spille ut forhandlingssituasjonen med en kollega. Det finnes mange eksempler på områder hvor rollespill kan bli tatt i bruk. Metoden kan brukes både i psykoterapi og opplæring, for eksempel i form av en samtale mellom personer som ikke er tilstede

Et rollespill skiller seg fra et skuespill ved at det ikke er til skue. I et rollespill er det altså per definisjon ingen tilskuere, kun medvirkende som har en mer eller mindre aktiv ‘rolle’. Rollespillet skiller seg også fra skuespillet ved at rollespillet ofte har et meget stort element av improvisasjon over seg, selv om det også til en viss grad kan være forhåndsbestemt.

Tid: Lengde: Fra 2-5 timer.

Antall deltakere: fra 2 til 300.

Fokus Bank ASA